Поймете, а надо ли вам вообще учиться за рубежом и где взять на это деньги
Поймете, как правильно выбрать профиль и специальность
Определите, за счет чего вы сможете обойти других кандидатов
Выберете нужный тип визы и правильно подготовите документы
ОСНОВАТЕЛЬ ПРОЕКТА
Мы — команда, создающая условия для квантового скачка к международной карьере. 12 увлеченных профессионалов, которые ежедневно помогают, мотивируют, проверяют и поддерживают вас на пути к цели.
НА ВСЕХ У НАС:
Санкт-Петербург
Италия
Франция
Испания
Германия
Челябинск
Франция
Краснодар
страны Азии
После окончания школы в 16 лет Наталья планировала поступить на международную программу в сфере консалтинга. С одной стороны, такой подход имеет место быть: на Западе иногда важно, чтобы ты закончил престижную бизнес-школу. Но по факту, с учетом мировых изменений, это требование стало менее формальным – в подобных школах учат корпоративных бойцов, а не тому, как делать бизнес в реальных условиях. И это редко применимо в средних компаниях, например. Да и в крупных уже тоже. Т.к. новые фишки появляются каждый день, и вузы просто не успевают за их развитием. Знания уже давно не в университетах — они в комьюнити. Поэтому ореол, который строился вокруг MBA годами, сейчас рассеивается.
Наталья это быстро поняла и пошла на работу. Благодаря полученному опыту у нее произошел большой скачек с продавца в местном магазине до стажировки в PriceWaterhouseCooper. Туда просто так не попасть, так как там многоступенчатый этап отбора. Хотя формальные требования говорили о том, что стажер должен быть студентом престижного вуза, Наталья смогла хорошо проявить себя на тестах и интервью. Этот пример показывает, что формальные требования можно обойти благодаря своим способностям. В компании Наталья начинала, по сути, “девочкой на побегушках”, но в итоге приобрела профессиональный вес и стала работать на хороших проектах.
Наталья столкнулась с распространенной проблемой: она качественно выполняла свои обязанности, но не могла объяснить в чем конкретно ее польза. А именно от нее зависит зарплата и другие привилегии. Для карьерного роста необходимо уметь объяснять, почему работник “полезен” компании.
Наталья хочет переехать в Азию или Австралию.
1 из 3
На второй консультации мы объяснили Натальи, в чем была ее основная ошибка. Все ее проекты нужно было разложить не с точки зрения процесса, а с точки зрения результатов.
«Я сижу и мучаюсь с тем, что не знаю, как показать, что мой опыт релевантен. То есть я сводила таблицы, сравнивала их, работала с кадровым отделом и так далее. Но когда встает вопрос, как это все оценить в цифрах, я встаю в ступор»
Уже через 2 месяца она научилась оценивать цифрами то, что делает. И если раньше Наталья говорила: «я беру эти бумажки, несу сюда; рассчитываю зарплату и т.д.», то теперь делает акцент на результате. Все цифры, как правило, у человека уже есть. И мы помогли ей их вынуть.
Например, Наталья во время своей стажировки занималась аудитом сторонних фирм и бумажными делами офиса. Эти проекты казались ей обыденными и не примечательными. Она описывала то, что она занимается бумагами, приносит кофе и вычитывает договоры. А нужно понимать, какую пользу ты своими действиями приносишь компаниям. Проанализировав все задачи Натальи, мы помогли предоставить конечный результат. Таким образом, Кейс 1 стал выглядеть так: оптимизация процессов, что привело к уменьшению сроков проекта на 10%; а Кейс 2 вот так: снижение юридических и финансовых рисков на 5% за счет грамотной вычитки документов.
Как искать кейсы? Фрагмент личной консультации
9:26
Если раньше Наталья оценивала проекты с точки зрения своих физических действий, то сейчас она ставит себя на место компании. Именно это позволило увеличить зарплату в несколько раз.
Вот первая строчка резюме, с которой пришла к нам Наталья.
Hardworking and enthusiastic graduate in the endeavor to new challenges, experience and skills with a desire to broad mind and help people throughout work.Have two language certificates: FCE (issued in 2012) and CAE(Issued in 2016; Level C1 According to CEFR)
С точки зрения компании это приятные “бла-бла”. Конкретики нет. Что такое experience? О каких skills она пишет? что такое broad-mind? Именно эти вопросы задает себе HR, когда читает резюме.
Оценив результаты своей деятельности в цифрах, Наталья сможет поднять уровень зарплаты минимум в два раза. На промежуточном этапе у получилась такая формулировка.
3% Customer Risk Reduction within 4-6 month thanks to Complex analysis of customer preferences on regional markets with Sales and Profit Analysis in Excel and Google Analytics tool.
Формулирование профессиональной пользы позволило Наталье претендовать на полноценные позиции, а не на стажерские должности. Главное, что она смогла подтвердить свою полезность реальными кейсами. Все это не только увеличивает зарплату, но и дает преимущества к социальному пакету.
Хотите прокачать себя как Наталья? Пройдите первый уровень нашей программы! Всего за 2 недели вы сможете научиться определять свою профессиональную пользу.
Всегда ваша,
Умная Заграница
Томск
Шанхай
Португалия
Рассказываем вам кейс Марины из Томска. Марина хотела уехать учиться в Европу или Великобританию, чтобы потом преподавать английский. Поступить не получалось, а в стипендии отказывали.
Что мы сделали:
Вот уже 1.5 года Марина учится в магистратуре и параллельно проходит собеседования на оплачиваемые стажировки. Она уже получила несколько предложений в Европе и Великобритании. И всё благодаря нашей Системе.
Москва
Милан
Людмила закончила Российский химико-технологический университет по специализации «лакокрасочные материалы». За 4 последующих года работы в профильных компаниях Людмила поняла, что зашла в карьерный тупик – нестабильная ситуация в стране и отсутствие финансового роста заставили искать новые способы применения свои навыков. Тогда она обратилась к нам с целью попасть на зарубежную стажировку в департамент технического маркетинга крупной химической компании.
За 2 месяца совместной работы Людмила сделала первые подборки компаний, сформулировала первое письмо и приступила к тестовой рассылке по потенциальным работодателям. Такая пробная рассылка показала необходимость тщательной проработки основы пакета документов - резюме и мотивационного письма.
На первой консультации с Ксенией была четко определена профессиональная польза и подобраны сферы деятельности.
Это позволило расширить список компаний для рассылки. Однако, несмотря на это, Людмила продолжала получать отказы, и именно это стало подтверждением необходимости для нее учебы.
Спустя полгода работы с фидбеками от потенциальных работодателей Людмила нашла для себя учебную программу.
На 9 месяце работы на курсе Людмила, использовав наши шаблоны, изменила пакет документов с рабочего на учебный. И в скором времени мотивационное письмо было принято университетом Милана. Людмилу приняли на магистерскую программу “Industrial Chemistry”.
Если не хотите потратить несколько лет на изучение нелюбимого дела, то пройдите первый уровень нашей программы за совсем небольшие деньги! Всего за две недели вы сможете определить, в какой сфере вам нужно развиваться
Всегда ваша,
Умная Заграница
Самара
Исландия
Профессиональный лингвист Анастасия изначально рассматривала направления, непосредственно связанные с лингвистикой, - гид-переводчик, эксперт в области лингвистической судэкспертизы (юридической лингвистики), переводчик в госсекторе зарубежной страны и другие. Свою профессиональную пользу Анастасия видела в повышении эффективности коммуникации, в «повышении эффективности делопроизводства» в госструктурах и в повышении работы силовых структур, а конкурентное преимущество - в знании русского и немецкого языков и в «грамотном преподнесении материала» на иностранном языке.
Следует отметить, что интерес к юридической лингвистике у Анастасии возник не случайно – у нее есть успешные кейсы анализа текстов, так, в рамках дипломной работы она успешно провела семантический анализ текстов, который был апробирован на международной конференции, по результатам выступления Анастасия заняла третье место, во втором случае Анастасия провела анализ текста со скоростью, в два раза превышающей скорость анализа среднестатистического студента, и с точностью до 98%.
Благодаря коучингу и поддержке куратора Анастасии удалось критически взглянуть на свою ситуацию, переосмыслить свое понимание конкурентного преимущества и профессиональной пользы.
В результате обмена идеями, диалога с куратором, совместного анализа Анастасия пришла к пониманию того, что знание языка само по себе не является конкурентным преимуществом, так как в противном случае работодателю было бы выгоднее взять на работу жителя данной страны, для которого язык является родным. Также стало очевидным то, что профессия переводчика не относится к профессиям будущего в силу стремительной автоматизации переводческих процессов.
Серьезное прорывное будущее связано со сферами, которые находятся на стыке различных областей, например IT-медицина или IT-лингвистика. В этих сферах существует больше шансов трудоустроиться с перспективой на будущее. На первой консультации Анастасии было порекомендовано отойти от области юридической лингвистики и обратить внимание на IT-проекты, которые осуществляются в тесном взаимодействии с лингвистами. Ей была предложена следующая стратегия – проанализировать профессии на стыке IT и лингвистики, ознакомиться с профессиональными задачами, которые решают представители данных профессий и выбрать наиболее подходящее для нее направление.
С самого начала прослеживается интерес Анастасии к исследованиям в области литературы и рассматривала исследовательский проект в качестве одного из вариантов сотрудничества. В процессе сотрудничества Анастасия решила сменить вектор с поиска работы на обучение с целью получения степени PhD с возможностью в будущем преподавать в вузе и заниматься исследованиями в области литературы.
«Добрый день! У меня есть вопрос. Дело в том, что я рассматриваю как вариант продолжить свое образование и получить PhD, чтобы преподавать в вузе и заниматься исследованиями в области литературы. Как Вы думаете, возможно ли получить грант на обучение в этом случае и велики ли шансы, что мне предложат рабочее место в университете?»
Таким образом, была выбрана новая траектория и стратегия сотрудничества. Анастасии предстояло сформулировать название проекта так, чтобы оно отражало актуальность исследования, также подготовить подробное описание проекта (PD- ProjectDescription), начать общение с исследовательскими центрами и составить список университетов, где преподают профессора, являющиеся экспертами в данной области.
Ответ куратора:
«Если вы планируете получать phd, то шансы получить грант на обучение и проживание очень большие. Для этого вам надо начать с заполнения PD по нашему шаблону и выслать на согласование. После утвержденного описания проекта, вам нужно будет начать общение с исследовательскими центрами для подтверждения актуальности ашего исследования и подбирать университеты, где преподают профессоры, занимающиеся данной темой»
Всего лишь за месяц работы Анастасия смогла решить все вышеперечисленные задачи. Ей удалось наладить полезные профессиональные контакты в академических кругах, получить дельные советы по поиску научного руководителя и ценные рекомендации, которые подтверждают правильность выбранной стратегии.
Хотите через пару лет стать невостребованным? Тогда не проходите первый уровень нашей программы!
Всегда ваша,
Умная Заграница
Рязань
Берлин
Владивосток
Гонконг
Участница нашей Программы Олеся до обращения к нам 1.5 года подавала заявки на вакансии в США — никакого результата.
Олеся сделала вывод, что причина ее неудач в плохом английском. И решила «подучить язык» во время учёбы в вузе.
Она несколько раз пробовала поступить на лингвистику. Но не то, чтобы стипендию не дали, а даже поступить не получилось…
Олеся уже отчаялась… и не понимала, в чем ошибка.
А нужно было просто общаться с компаниями!
Если бы она начала делать это сразу, то быстро поняла бы, что вузы анализируют ее бэкграунд. И задаются вопросом, зачем ей лингвистическая учеба при такой теме диплома и опыте работы в медицинской инженерии. Олеся же была уверена, что ее специальность за рубежом — только для очень умных. Кому она там нужна? И вообще, разве можно зарабатывать наукой?
Мы потратили несколько часов, чтобы проанализировать опыт Олеси и понять, что за рубежом ей нужно развиваться именно по своей специальности. И всего ОДНУ НЕДЕЛЮ, чтобы обозначить тему исследования и, начав общаться с компаниями, — получить первые подтверждения ее актуальности.
Если бы Олеся сразу отправила описание проекта в исследовательские центры по всему миру, а не терялась в догадках по поводу своего английского, она сэкономила бы себе несколько лет жизни.
Казань
Бостон
Алексеевск
Германия
Владимир учится на 3 курсе по направлению «Международные отношения»
«Мне очень нравится учиться на международных отношениях и свою дальнейшую работу я вижу в международных компаниях или организациях»
Магистратуру Владимир хотел бы закончить в Германии или в другой стране, где немецкий язык является государственным, но есть бесплатное образование, желательно со стипендией.
Благодаря учебе в зарубежном вузе Владимир хочет добиться интереса со стороны международных компаний или организации, чтобы попасть на стажировку, а затем на работу. Однако, жить он хочет только в России.
Станислав был уверен, что хочет продолжать развиваться в международных отношениях.
А что это такое? Участники нашего курса часто до конца не понимают, в чем именно заключается задача человека из этой сферы.
Поэтому мы просим ответить на некоторые вопросы:
Что тебя в этом привлекает? Чаще всего это заграничные командировки, да и само по себе «посольство» звучит здорово. В большинстве случаев мы выясняем, что человек представляет себе работу международника очень размыто. Например, “Ну вот есть международные компании, между ними есть какие-то отношения, и в эти компании я хочу”
А когда реально переходим к тому, что реально нужно делать, то интерес резко пропадает. Будешь организовывать встречи послов? А зачем? А если случится международный конфликт, то ты умеешь решать проблемы такого уровня? И вообще, то ли это, чем ты хочешь заниматься?
Нужно обладать огромным багажом знаний этикета и культурных особенностей, обладать блестящими навыками коммуникации и так далее.
Вот одна страна идет на другую страну войной. В этот момент первые, кто попадает под удар – это дипломаты. И если это реально горячая точка, то посольство становится местом, на которое идут настоящей войной. Это очень опасная история и в современных условиях это может случиться где угодно.
Если вы к тому не готовы, то дипломатия не для вас. А попасть в международные компании можно без изучения международных отношений
Владимир оказался очень талантливым. У него сразу получилась крутая профессиональная польза, что случается довольно редко.
Быстро поняв, что есть международные отношения, он ушел в тематику машин, выбрав ее из нашего списка перспективных направлений. Это было ему близко.
Всего за 2 недели он успел сформулировать профессиональную пользу, которая повысила его зарплату в несколько раз.
1-3% Profit Growth thanks to the Number of Returning Clients Increase and Promo-costs Reduction
Самостоятельно это можно сделать примерно за год.
Сейчас Владимир проходит две стажировки: одну в России и одну за рубежом (Roscongress Foundation). Благодаря полученному опыту, он сможет понять, нужна ему учеба или нет; скорее всего, он сможет продолжать свое карьерное развитие
Желаем ему успехов!
Если не хотите потратить несколько лет на изучение нелюбимого дела, то пройдите первый уровень нашей программы за совсем небольшие деньги! Всего за две недели вы сможете определить, в какой сфере вам нужно развиваться
Всегда ваша,
Умная Заграница
Для того, чтобы поступить в зарубежный вуз, получить грант или найти работу / стажировку совсем необязательно учиться на «отлично». Важно, чтобы у вас были успехи по профильным предметам и доказанная профессиональная польза. Именно с неё мы начинаем совместную работу на курсе.
Без паники! Во-первых, на 90% учебных программ достаточно заполнить письменную заявку, интервью не требуется. На стажировку и работу оно, скорее всего, будет, не последним этапом.
Однако, язык нужен прежде всего вам самим — чтобы понимать преподавателей, однокурсников и коллег. Поэтому рекомендуем вам начать подтягивать английский уже в ближайшее время.
И не забывайте, что в европейских и некоторых азиатских странах лекции читают не на английском, а на региональном языке. То же самое касается языка общения в компаниях. Поэтому начинайте учить французский, испанский, немецкий или китайский и задумайтесь о гранте — ведь если вы получите государственную стипендию, то сможете бесплатно повысить свой уровень на курсах при префектуре или при вузе.
Для стажировок и работы в 90% случаев тест не нужен совсем.
На практике тесты на знание языка требуют только половина вузов и грантодателей. И даже если такой тест обязателен, необходимое количество баллов вполне реально.
В любом случае, уровень знания языка — это последнее, на что обращает внимание компании и приемная комиссия. Главное – доказать необходимость образования, перспективу проекта и вашу профессиональную пользу. Именно с неё мы начинаем работу на курсе.
Да, наша методика работает и в этом случае. Мы подскажем, как «наверстать упущенное» в очень короткие сроки и соответствовать требованиям компаний или вузов/грантодателей.
Нет.
Для стажировок и работы НЕ нужно местное образование — достаточно грамотно оформленных транскриптов. И в этом мы вам поможем.
А что касается учёбы, то вы можете подавать документы с любого курса, а некоторых случаях — сразу после школы. И диплом вам не нужен.
Да, методика распространяется на все страны постсоветского пространства.
Все стипендии и вакансии подбирались с учетом национальности и ориентированы на студентов из России и стран СНГ.
Нет, не хватит.
Мы рекомендуем начинать готовиться к учёбе минимум за 1.5-2 года, чтобы успеть на все дедлайны стипендий.
А к стажировкам и работе — за год.
Поэтому чем раньше вы начнёте заниматься этим вопросом, тем лучше.
Английский и/или другой язык можно и нужно учить одновременно с подготовкой.
За 40 000 — 80 000 рублей (а это около $600—1000 или €500—900) мы помогаем на всех этапах
— от подборки вакансий и вузов/стипендий до подготовки пакета документов и визовых формальностей.
Вы отдельно оплатите билеты, нотариальное заверение документов (если будет нужно, что вряд ли) и языковые тесты (если понадобятся).
Таким образом, вы экономите $50 000 - $120 000, что равно стоимости года работы или образования с ежемесячными расходами. Именно покрытия этих сумм мы и добиваемся на курсе.
В цену входит индивидуальная помощь кураторов на всех этапах до результата:
1. проработка перспективы специальности
2. профессиональная польза и KPI
3. подборки вакансий, вузов/грантов, арт-резиденций, летних школ и других возможностей в 5 странах
4. подготовка пакета документов
5. собеседование и обсуждение зарплаты
6. визовые формальности
7. лайфхаки на месте
ВАЖНО: На поиск и подготовку к стажировке нужно заложить минимум 1 год.
У учебе — 1.5—2 года.
Поэтому чем раньше вы займетесь этим вопросом, тем лучше.
До результата и в течение года после оплаты.
2 тысячи рублей (максимум, который вы нам заплатите по акции) — это около $615 и, однозначно, меньше вашей будущей зарплаты.
Обычный контракт, в среднем, заключается на год с правом продления на месте.
А теперь давайте посчитаем сумму, которую вы с нами сэкономите:
возьмём минимальную зарплату около $1 500 и умножим её на 12 месяцев.
Получаем $18 000. Прибавляем сюда страховку на год и все возможные льготы, вычеты и субсидии, которые мы дадим вам в лайфхаках.
Плюсуем ещё треть от изначальной суммы.
Таким образом, вы платите нам 2.5% от той ценности, которую получаете.
И это при условии, что мы рассматриваем только один год.
И минимальную зарплату.
Иначе процент будет ещё ниже.
То же самое касается учёбы. Возьмите стоимость самого образования (даже если это всего €500) и прибавьте к ней ваши ежемесячные расходы, помноженные на 12.
У вас получится сумма минимум в $25 000 в год.
Если вы будете делать всё самостоятельно, то, скорее всего, ошибётесь.
И потеряете год или несколько.
Например, на том, что будете искать вакансии только в открытых источниках.
Или неправильно сформулируете и не поймёте свою профессиональную пользу, задачи и KPI.
Или же будете откликаться на вакансии и ждать ответа.
Получая отказы.
Или же просто пропустите дедлайны на стипендию потому что вы не знали, что они так рано :)
И всё это время вам нужно будет на что-то жить, тратя свои средства, время и нервы.
Поэтому решайте сами, дорого 2.5% за результат или нет.
Мы позволяем себе держать доступную цену за счёт продуманной структуры и частичной автоматизации процесса.
При этом сохраняется индивидуальная работа с каждым и человеческое отношение.
Да, реально.
Для этого нужно, сначала, правильно определить свою профессиональную пользу, т.е. то, чем вы будете полезны компании.
Затем понять свои будущие задачи и KPI и сформулировать, чего именно вам не хватает сейчас для их выполнения.
Таким образом будет понятно, какое решение является оптимальным в вашем случае — работа, стажировки или учеба во всех её видах.
Только после этого можно переходить к пакету документов и грамотно выстраиванию отношений с компаниями.
Дело в том, что больше 80% вакансий вообще не выкладываются в открытый доступ, а расходятся среди своих — по рекомендации, через закрытые сообщества и так далее.
Именно поэтому мы рекомендуем выстраивать личные отношения с компаниями, чтобы тогда, когда вакансия появляется, ее, в первую очередь, предлагали вам.
А если вам объективно нужна учёба, то для получения стипендии необходимо будет обосновать, какие именно знания будут для вас полезны. И почему.
И сделать это можно только путём общения с компаниями.
Именно поэтому мы и проводим акцию "3 в 1" — чтобы кураторы помогли вам с выбором способа в вашем конкретном случае и добились результата.
Мы работаем только официально. Все данные о нас вы можете найти на сайте налоговой.
И да, с вами, конечно же, будет договор. Вы можете ознакомиться с ним здесь.
Договор акцептируется во время оплаты, и вы найдете его внизу страницы и под каждой кнопкой.
Обратите внимание, что работа с нами — это не про то, что вы заплатили нам деньги, а мы всё за вас сделали.
Потребуется ваше полноценное участие и полное погружение в процесс.
Мы вернем деньги, если вы выполните все наши рекомендации, но не сможете найти работу/стажировку за границей и/или поступить в зарубежный вуз и получить стипендию.
за счет инструментов Умной Заграницы
Как правило, результатов добиваются минимум за полгода, а за год — гарантированно.
Хотите сразу выбрать более эффективный формат PREMIUM?
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями Лицензионного соглашения и Положения о защите персональных данных